工伤工资按工伤前月平均工资或合同约定标准发。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资处理方式有按月平均工资、合同约定或社平工资60%。选择时应考虑员工实际工作情况和企业规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按标准发。操作：1. 查员工工伤前工作月数，满12个月按前12个月月均工资；2. 未满则按实际工作月数月均；3. 或按合同约定；4. 无约定则按不低于社平工资60%。
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