劳务纠纷应找劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会咨询。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳务纠纷可通过调解或仲裁解决，若不及时处理，可能导致权益受损，矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务纠纷常见处理方式有调解、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试调解，快速和谐解决；调解不成则申请仲裁，由专业机构裁决；对仲裁结果不服，再提起诉讼，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务纠纷咨询部门明确。具体操作：1. 首先尝试联系劳动争议调解委员会进行调解。2. 调解无果后，向劳动仲裁委员会递交仲裁申诉书及材料。3. 等待仲裁委员会受理，并按程序参与仲裁过程。4. 如对仲裁结果有异议，可向人民法院提起诉讼，通过法律手段解决纠纷。
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