工资被拖欠可获额外经济补偿及赔偿金。依据《劳动法》等规定，拖欠工资需支付额外经济补偿金、应得工资及一到五倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被拖欠应这样处理：1. 协商：首先与雇主沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。
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