单位随意调动工资违法。依据《劳动法》，工资应按劳动合同约定执行，随意调整需承担法律责任，可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调资需合法。操作：1. 查看劳动合同，确认薪资条款；2. 与单位沟通，要求解释调资原因；3. 如不合理，向劳动部门投诉并准备证据；4. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位随意调资，可协商、投诉或仲裁。先尝试与单位沟通协商；无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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