工厂不让辞职，可依法提出辞职申请并等待批复。根据《劳动合同法》规定，员工有权提出辞职，单位应在规定时间内给予书面批复。若单位拒绝或拖延，可能影响员工权益，如无法及时办理社保转移等，甚至产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不让辞职，常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与工厂协商，说明辞职原因及诉求；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不让辞职，可这样处理：1. 提交书面辞职申请，并保留提交证据；2. 与工厂人事或管理层协商，争取理解与支持；3. 若协商无果，准备劳动合同、工作记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动，如办理离职手续或提起诉讼。
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