不辞职直接跑路，公司可能会按旷工处理并追究责任。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，否则可能构成违法。严重情况可能导致劳动关系恶化，影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不辞职跑路有风险。1.若想离职，应提前30日（试用期3日）书面通知公司，避免法律风险。2.如公司拒绝，可尝试协商或向工会求助。3.若协商无果，收集证据，向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此问题，常见处理方式是申请劳动仲裁或与公司协商。若公司拒绝协商或侵犯劳动者权益，可选择向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，携带必要材料以维护自身权益。
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