未交五险被辞退，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资补偿，未缴社保还需补交。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交五险被辞退，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交五险被辞退应补偿。操作：1.收集证据，如工资条、社保记录等；2.与公司协商，要求补偿及补交社保；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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