在单位快工作满十年，被要求签署放弃工龄的协议怎么办？

不应签署放弃工龄协议，此行为可能损害您的合法权益。根据《劳动合同法》，若您满足特定条件，单位不得解除劳动合同，否则需支付双倍赔偿金。放弃工龄将影响您的经济补偿和退休待遇，造成长远损失。
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对此情况，您可选择拒绝签署或咨询律师后决定。若协议内容违法或损害您权益，应坚决拒绝。同时，可咨询专业律师，了解自身权益和单位行为的合法性，根据律师建议做出决策。
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不应签署。具体操作：1.仔细审查协议内容，确认是否涉及放弃工龄等权益；2.若协议违法，明确拒绝并保留证据；3.咨询律师，了解自身权益和可能的法律后果；4.如单位强行要求，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。