非工伤骨折医疗期被辞退，单位需双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，医疗期内辞退员工需双倍赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤骨折被辞退需赔偿。处理方式：1. 与单位协商，要求按双倍经济补偿标准赔偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交医疗证明、工作合同等证据；3. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤骨折医疗期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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