未满16岁在95年《劳动法》颁布前工作,是否计入工龄

黄山市律师网 2025-06-13
未满16岁工作不计入工龄。依据《劳动法》,童工劳动不受法律保护,且可能面临严重身心伤害。
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处理此问题需确认劳动关系及年龄。若确为童工,应寻求法律援助,通过调解或诉讼维护权益,选择方式需视具体情况而定。
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未满16岁工作不计工龄。操作如下:1.确认工作时的实际年龄;2.若属童工,收集证据;3.咨询律师,了解法律途径;4.视情况选择调解或提起诉讼,要求赔偿。
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