员工打架，公司应视情节处理，可报警由公安处理。依据《治安管理处罚法》等，严重情节可能涉及刑事责任。不及时处理可能导致事态恶化，影响工厂秩序和员工安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架需处理。轻微打架，警告并教育；严重打架，立即报警，并协助公安调查；若违反公司规定，可解除劳动合同，出具通知书，并报备相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架常见处理方式有警告、报警、解除劳动合同。轻微打架可警告，严重打架应报警并考虑解除劳动合同，依据公司规章制度和法律规定选择适当方式。
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