公休超出天数工资应按实际出勤计算。依据《劳动法》等规定，工资需按实际出勤天数比例计算，超休未出勤将影响工资总额，可能导致工资减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休超出天数工资处理方式有扣减或调整休假。具体选择需根据公司制度、劳动合同及员工实际情况决定，确保合法合规且双方认可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公休超出扣工资。操作：1.确认超出天数；2.按工资薪÷21.75×实际出勤天数比例计算；3.与员工沟通确认扣款金额；4.如有异议，依据《劳动法》等协商处理。
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