辞职后上班18天，社保缴纳至离职月。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保至离职当月，未及时停缴可能导致社保费用继续扣缴。若6月30日离职，社保缴纳至6月止，未及时办理暂停可能导致7月仍被扣缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后社保缴纳问题，常见处理方式是查询社保缴纳记录并与原单位确认停缴时间。若存在多缴或漏缴，可与原单位协商处理或向社保局咨询解决。选择处理方式时，需根据具体情况判断，确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后社保怎么办？首先查询社保缴纳记录，确认缴纳至何时。然后：1. 若已离职且社保已停缴，无需担心；2. 若离职后社保仍被扣缴，联系原单位要求办理停缴；3. 若发现漏缴，与原单位协商补缴或向社保局投诉。确保社保权益不受影响。
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