学生兼职三天后辞职，有权要求支付工资。依据《劳动合同法》与《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，这是法定权利。不及时支付可能导致劳动纠纷，影响学生权益及用人单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生兼职辞职后，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先应尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生兼职辞职可索要工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达索要工资的意愿，并保留好兼职期间的证据；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若仍无法解决，准备相关材料，如工时记录、工资约定证明等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，依法维权。
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