自离扣上个月工资合法吗

自离扣上个月工资通常不合法。依据《工资支付暂行规定》，经济损失可从工资中扣除，但有限额，不得超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。否则，可能构成违法克扣工资，影响员工合法权益。
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自离扣工资问题，法律上可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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自离扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 如需进一步解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。