离职后发工资没签离职协议有效吗

离职后发工资没签离职协议有效。根据《劳动合同法》，没签合同离职工资下个月发也是合理的，因为解除劳动合同时，工资应一次性付清。不签离职协议，若不及时支付工资，根据《劳动合同法》，用人单位可能面临支付赔偿金的风险，严重影响公司信誉。
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离职后工资问题：1. 若双方无争议，可协商确定支付时间。2. 若有争议，先申请劳动仲裁，再根据仲裁结果决定后续行动。3. 如仲裁不满，可提起劳动诉讼，通过法律途径解决。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。协商是首选，快速且直接；若协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁不服，则可提起劳动诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本。