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没签劳务合同看老板拖欠别人工资干了10天也不想

黄山市律师网 2025-05-22
可以直接走人。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回等。
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可以直接走。操作如下：1. 确认拖欠工资事实，保留证据；2. 书面提出解除劳动关系，说明原因；3. 立即离职，并考虑申请劳动仲裁追讨工资；4. 若老板威胁或阻挠，可报警或寻求法律援助。
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