试用期七天被辞退没合同有补偿吗

试用期七天被辞退，补偿情况视原因而定。依据《劳动合同法》，若因不符合录用条件被辞，无补偿；若公司违法解除，则需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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试用期被辞有补偿吗？分情况处理：1. 若因不符合录用条件，与公司协商或接受无补偿；2. 若公司无故辞退，先收集证据，如劳动合同、工作记录等，再申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿；3. 若公司拒绝协商，可向劳动监察部门举报，寻求法律援助。
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试用期被辞退处理方式多样。若符合录用条件被辞，可协商或申请劳动仲裁；若公司违法解除，应要求双倍补偿，并可举报至劳动监察部门。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，证据不足可先协商收集证据。