不缴纳社保怎么办

不缴纳社保需及时补缴，否则影响权益。从法律角度看，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，不缴纳将承担法律责任。若劳动者发现单位未缴纳，且经提醒仍不改正，问题就严重了，应及时向劳动监察部门投诉或咨询律师。
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对于不缴纳社保的问题，常见的处理方式有：一是与用人单位协商补缴；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择时，应综合考虑时间成本、证据情况和个人诉求，选择最适合自己的方式。
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从法律角度，针对不缴纳社保的问题，处理方式具体操作如下：1. 与用人单位协商，明确补缴金额和时间，签订补缴协议，确保协议内容合法、明确。2. 向劳动监察部门投诉时，提供劳动合同、工资单等证据材料，详细陈述情况，配合调查。3. 提起劳动仲裁或诉讼前，需收集充分的证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，明确仲裁或诉讼请求，遵循仲裁或诉讼程序，依法维权。在仲裁或诉讼过程中，可寻求专业律师的帮助，提高胜诉率。