某某工作17天没签合同会怎样

未签合同工作17天，用人单位需支付二倍工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位应支付二倍工资，超一月未签还需补订或终止劳动关系并支付补偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
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未签合同可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求立即补签劳动合同，并明确之前未签合同的补偿方式；2. 若沟通无果，收集工作证据，如考勤记录、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁，主张二倍工资及可能的补偿；3. 根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律手段维护权益。
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常见处理方式为要求补签合同或主张二倍工资。若希望继续工作，可与用人单位协商补签劳动合同；若不想继续，可主张二倍工资并考虑是否终止劳动关系。