两人合作工作一人受伤，是否要担负责任？

一人受伤，合作另一方不一定担责，需看具体关系。依据《民法典》，若形成劳务关系，雇主需承担主要责任；若因第三人行为导致，可请求第三人担责。不及时处理可能导致法律责任不清，影响双方权益。
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合作中一人受伤，处理方式需视情况而定。若为劳务关系，应主要由雇主负责赔偿；若涉及第三人，可选择向第三人追责或请求雇主补偿。选择时需考虑伤害原因、责任主体及赔偿能力。
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合作受伤责任需明确。操作如下：1.确认双方关系，若为劳务关系，则雇主担主责；2.若因第三人导致，先向第三人追责，不成则找雇主补偿；3.保留证据，及时协商或诉讼，以维护自身权益。