55岁合同到期不续签什么赔偿

黄山市律师网 2025-05-06
合同到期不续签,用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,未及时支付可能面临法律纠纷和额外赔偿。
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合同到期不续签需赔偿。操作如下:1. 根据工作年限,每满一年支付一个月工资;2. 六个月以上不满一年,按一年算;3. 不满六个月,支付半个月工资;4. 月工资高于当地职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,最高不超过十二年。
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合同到期不续签的常见处理方式是支付经济补偿。选择方式时,应根据员工工作年限和月工资标准计算具体金额,确保符合《劳动合同法》规定,避免法律风险。
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