培训期被淘汰不给工资该怎么解决

培训期被淘汰也应支付工资。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠或克扣需承担法律责任，可能面临行政处罚或支付经济补偿。不及时处理，将影响员工权益，损害企业信誉。
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解决培训期不给工资，可投诉劳动监察、申请支付令或劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接申请支付令，劳动纠纷复杂则建议劳动仲裁。
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培训期淘汰不给工资，可这样处理：1. 保留证据，如培训记录、工资条等；2. 投诉至劳动监察大队，或申请支付令；3. 如未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 根据裁决结果，要求单位支付工资及补偿。