事业单位不安排工作，你可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位不安排工作且不发工资，视为实际解除劳动合同，你可要求支付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位不安排工作，常见处理方式是申请劳动仲裁。若单位拒绝协商或调解，应选择劳动仲裁来维护权益。根据具体情况，准备充分证据，向当地劳动争议仲裁委提出申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位不安排工作，申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备仲裁申请书、身份证复印件、证据复印件及清单、用人单位工商信息；2. 前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委；3. 提交申请并等待立案；4. 积极参与仲裁过程，陈述事实，提供证据；5. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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