从89年7月到2024年11月退休，我的工龄应该怎么计算？

工龄通常按实际工作年限累计计算。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在您的情况下，工龄应从1989年7月开始算起，至2024年11月退休时结束，期间所有实际工作的月份都应计入工龄。工龄对于确定退休金、年假等福利有重要意义。提醒：如果发现单位在计算工龄时存在错误，导致您的福利待遇受损，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**内部沟通**：与单位人事部门沟通，提供个人档案、工作记录等证据，要求按实际工作年限计算工龄。2.**查阅法规**：对照《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，确保单位计算工龄的方式符合法律规定。3.**申请仲裁或诉讼**：若单位拒绝更正，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，提供充分的证据材料，如工资单、劳动合同、工作证明等，以证明实际工作年限。4.**寻求专业法律帮助**：在整个过程中，如需法律援助，可咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，工龄计算一般遵循单位的人事管理制度和国家相关法律法规。常见的处理方式包括：1.查询单位的人事档案，确认入职时间和工作经历。2.对照国家关于工龄计算的法律规定，确保单位计算无误。3.如发现计算错误，与单位人事部门沟通协商，要求更正。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决问题，若单位不予配合或处理结果不满意，可考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。