个人单方面解除劳动合同如何赔偿

个人单方面解除劳动合同，赔偿需视情况而定。若违法解除，需按《中华人民共和国劳动合同法》支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。严重者可能影响个人信用记录及未来就业。
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单方面解除合同需慎重。操作如下：1. 先与单位沟通，说明解除原因，尝试协商；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。每一步都需确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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处理个人单方面解除劳动合同，方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则考虑诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身权益保障。