工作超过20年被公司解雇，是否有丧葬补助？

工作20年被解雇，死后丧葬补助需视情况。依据《工伤保险条例》，因工死亡才有丧葬补助金。非因工则无此待遇，若公司违法解雇且未妥善处理，可能影响员工权益及家庭生计。
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此问题处理方式有协商、工伤认定、仲裁等。首先应尝试与公司协商，若协商无果则考虑申请工伤认定，确认是否因工死亡，再依此申请仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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死后丧葬补助需分情况。操作如下：1.若因工死亡，先与公司协商补偿；2.协商不成，向劳动部门申请工伤认定；3.认定后申请仲裁，要求丧葬补助金；4.若非因工，则无此补助，但可维权其他权益。