公司突然解雇员工应支付哪些赔偿?

黄山市律师网 2025-06-18
公司突然解雇员工,应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司突然解雇员工,常见处理方式是协商或诉讼。建议先与员工协商,达不成一致再通过法律途径解决,以确保合规并减少不必要的法律风险。
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公司解雇需赔偿。操作如下:1.核算员工工作年限;2.按标准计算补偿金;3.与员工协商;4.协商不成,准备法律材料应诉。

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