工厂辞退按合同扣钱怎么办

工厂辞退不应扣钱，应足额支付工资。依据《劳动法》，克扣工资需由劳动行政部门责令改正并支付赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工厂声誉及面临法律处罚。
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工厂辞退扣钱需处理。操作如下：1. 与工厂沟通，要求按合同支付工资；2. 收集证据，如工资条、合同等；3. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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工厂辞退扣钱问题，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与工厂协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。