企业变相裁员办法
黄山市律师网
2025-06-10
企业变相裁员应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司裁员需支付补偿，不支付可申请仲裁或起诉。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业变相裁员应对。操作如下：1. 收集证据，如裁员通知、工资单等；2. 与公司协商，要求支付经济补偿金；3. 协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 如不服仲裁，向法院起诉，维护权益。
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