被辞退赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，过失性辞退无补偿，违法辞退需付两倍赔偿金，非过失性辞退则按工作年限补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣被辞退，赔偿有别。操作如下：1. 过失性辞退，如严重违规，无需补偿；2. 非过失性辞退，如合同到期不续签，按工作年限每满一年补一月工资；3. 违法辞退，如无故解雇，需支付两倍经济补偿金。具体操作需根据实际情况和法律规定来执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视辞退性质而定。过失性辞退无需补偿，非过失性则按年限补偿，违法辞退需双倍赔偿。选择处理方式时，应依据辞退原因及法律规定来判断。
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